Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Das Weisungsrecht der Arbeitgeber (Peters, Dietlinde-Bettina)
Das Weisungsrecht der Arbeitgeber , Zum Werk Worauf es bei einer rechtmäßigen Weisung ankommt, wird anhand von Grundsätzen, die sich aus arbeitsvertraglichen Regelungen und Rechtsprechung ergeben, erläutert. Betrachtet wird hierbei die ganze Bandbreite von einfachen täglichen bis hin zu mitbestimmungspflichtigen Weisungen. Aus den Erkenntnissen werden praktische Lösungen abgeleitet. Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert: Grundbegriffe zum Weisungsrecht Inhaltliche Durchführung der Arbeitsleistung Zeit der Arbeitsleistung Ort der Arbeitsleistung Generelle Anordnung zum Ordnungsverhalten im Betrieb Einschränkung und Erweiterung des Weisungsrechts bei besonderen Personengruppen Handlungsalternativen für die Arbeitgeberin bei Nichtbefolgung der Weisung Handlungsalternativen für den Arbeitnehmer bei einer unwirksamen Weisung Vorteile auf einen Blick Rechtmäßigkeit und Akzeptanz von Weisungen Nachschlagewerk für konkrete Fragen zum Weisungsrecht Lösungsansätze anhand von Fallgruppen Zur Neuauflage Neueste Rechtsprechung wurde eingearbeitet und erläutert. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren die Rechtslage. Zielgruppe Für Personalabteilungen und Betriebsräte, Führungskräfte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten, und Arbeitsgerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210322, Produktform: Kartoniert, Autoren: Peters, Dietlinde-Bettina, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Überstunden; Anordnung; Low Performer; Unwirksame Weisung; Dienstliche Weisung; Direktionsrecht; Mitbestimmung; Hauptleistungspflicht; Loyalitätspflicht, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XVIII, Seitenanzahl: 254, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 223, Breite: 142, Höhe: 22, Gewicht: 470, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406737985, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2519388
Preis: 45.00 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsrecht für Arbeitgeber (Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia)
Arbeitsrecht für Arbeitgeber , Arbeitsrecht: Sofort verständlich, schnell umgesetzt, rechtssicher formuliert In der heutigen Zeit ein Unternehmen oder eine Abteilung zu führen ist kein Spaziergang. Überall lauern gesetzliche Regelungen, bürokratische Hürden oder steuerrechtliche Verpflichtungen, die es zu meistern gilt. Dabei beginnen die Herausforderungen schon bei der Einstellung neuer Mitarbeiter: . Welche Fragen dürfen Sie im Bewerbergespräch stellen und welche nicht? . Was darf, muss und sollte alles in einem Arbeitsvertrag geregelt sein? . Lohn und Gehalt: Wie ist das gleich mit der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsabgaben? . Welche Umlagen müssen Sie zahlen und was ist eine Künstlersozialabgabe? . Wann dürfen Sie einem Mitarbeiter kündigen? Ist vorher immer eine Abmahnung notwendig? . Wie muss ein Arbeitszeugnis formuliert sein? Dieser Ratgeber richtet sich vor allem an Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie an personalverantwortliche Abteilungsleiter, die schnellen und unkomplizierten Rat in arbeitsrechtlichen Fragen suchen. In diesem Buch werden alle wichtigen Bereiche abgedeckt - von der Mitarbeitersuche bis zum Arbeitszeugnis finden Sie alle Fragen des unternehmerischen Alltags leicht und verständlich erklärt. Zum Buch gehört ein Downloadbereich im Internet mit zahlreichen Arbeitshilfen, wie etwa Musterschreiben und -verträge, Checklisten und Formulare, die Sie einfach in Ihre Textverarbeitung übernehmen, auf Ihre Bedürfnisse anpassen und ausdrucken können. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190930, Produktform: Kartoniert, Beilage: kartoniert, Titel der Reihe: Vahlen Praxis##, Autoren: Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 235, Abbildungen: Mit Downloadbereich im Internet mit Arbeitshilfen, Keyword: Arbeitsvertrag; Arbeitszeugnis; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 223, Breite: 141, Höhe: 20, Gewicht: 357, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800637287, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238336
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
ONLINE USV SNMP/WEB Manager DW7SNMP30 - Fernverwaltungsadapter
Online USV SNMP/WEB Manager DW7SNMP30 - Fernverwaltungsadapter - 10/100 Ethernet - für XANTO RT 1000, 2000, 3000; XANTO S 10000, 100003, 15000, 20000; ZINTO A 1500, 2000, 3000
Preis: 258.64 € | Versand*: 0.00 €
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Wie funktioniert der Web de Online Speicher?
Der Web.de Online Speicher ist ein cloudbasierter Speicherdienst, der es Nutzern ermöglicht, ihre Dateien online zu speichern, zu organisieren und von überall darauf zuzugreifen. Man kann Dateien wie Fotos, Videos, Dokumente und Musik hochladen und sicher in der Cloud speichern. Der Zugriff auf den Online Speicher erfolgt über die Web.de Webseite oder die entsprechende App. Man kann Dateien auch einfach per Drag-and-Drop hochladen und sie in Ordnern organisieren. Der Web.de Online Speicher bietet auch die Möglichkeit, Dateien mit anderen zu teilen und gemeinsam an ihnen zu arbeiten.
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Was kostet der Online Speicher bei Web de?
Der Online-Speicher bei Web.de kostet je nach gewähltem Tarif unterschiedlich. Es gibt verschiedene Tarifoptionen mit unterschiedlichen Speicherkapazitäten und Preisen. Um den genauen Preis für den Online-Speicher bei Web.de zu erfahren, sollte man sich auf der Website von Web.de über die aktuellen Tarife informieren. Dort sind alle Details zu den verschiedenen Tarifoptionen und den damit verbundenen Kosten aufgeführt. Es lohnt sich, die verschiedenen Angebote zu vergleichen, um den passenden Tarif mit dem benötigten Speicherplatz zu einem fairen Preis zu finden.
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Darf mein Arbeitgeber nachträglich Urlaub eintragen?
Grundsätzlich darf der Arbeitgeber den Urlaub nicht nachträglich eintragen, es sei denn, es liegt eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor, die dies ermöglicht. Der Urlaub muss in der Regel im Voraus geplant und genehmigt werden. Eine nachträgliche Eintragung des Urlaubs ohne Zustimmung des Arbeitnehmers wäre daher in der Regel nicht zulässig.
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Wie groß ist der Online Speicher bei Web de?
Der Online-Speicher bei Web.de beträgt standardmäßig 2 GB. Dieser Speicherplatz kann jedoch durch kostenpflichtige Upgrades auf bis zu 100 GB erweitert werden. Nutzer haben die Möglichkeit, ihre Dateien, E-Mails und andere Daten sicher in der Cloud zu speichern und von überall darauf zuzugreifen. Durch die Erweiterung des Speicherplatzes können Nutzer mehr Dateien speichern und ihre Daten besser organisieren. Wie groß ist der Online Speicher bei Web de?
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
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Facebook Era, The: Tapping Online Social Networks to Market, Sell, and Innovate
NEW Best Practices and Techniques for Growing Your Business with Facebook, Twitter, and LinkedIn! Completely Updated! Five new chapters: planning/metrics, customer service, and much more New and revamped case studies New guest contributions from world-class experts, such as Charlene Li New, instantly actionable “To Do” lists after every chapter New Facebook discussion threads and much more! Whatever your business or organizational goals, this book will help you use social networking to achieve them. Renowned social networking innovator Clara Shih brings together powerful new insights, best practices, and easy-to-use “To Do” lists packed with proven solutions from real-world case studies. Writing for entrepreneurs and business professionals across marketing, sales, service, product development, and recruiting, Shih demonstrates how to move from tactical, reactive use of social networks toward strategic, proactive approaches—and how to accurately measure success. This edition adds extensive new coverage, including hands-on techniques for hypertargeting, engaging customers through Twitter and LinkedIn, leveraging changing social norms, and much more. You’ll also find more than three dozen guest contributions from world-class experts such as author Don Tapscott and Harvard Business School professor Mikolaj Piskorski, as well as a brand-new chapter on customer service and support, today’s fastest-growing area of business social networking. Shih has even added new chapters focused on advice for small businesses, healthcare and education organizations, nonprofits, and political campaigns—making this the one indispensable social networking guide for every organization!
Preis: 16.04 € | Versand*: 0 € -
Railroads Online
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Preis: 22.81 € | Versand*: 0.00 € -
Pagan Online
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Preis: 23.17 € | Versand*: 0.00 € -
ONLINE USV ONLINE Yunto 1200 - USV - Wechselstrom 230 V
ONLINE Yunto 1200 - USV - Wechselstrom 230 V - 720 Watt - 1200 VA 7 Ah - USB - Ausgangsanschlüsse: 5
Preis: 148.83 € | Versand*: 0.00 €
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Was muss der Arbeitgeber auf der lohnsteuerbescheinigung eintragen?
Der Arbeitgeber muss auf der Lohnsteuerbescheinigung verschiedene Informationen eintragen, darunter die persönlichen Daten des Arbeitnehmers wie Name, Adresse und Steuernummer. Außerdem müssen Angaben zu den steuerpflichtigen Bezügen wie Gehalt, Bonuszahlungen und Sachbezüge gemacht werden. Auch abgeführte Steuern und Sozialversicherungsbeiträge müssen auf der Bescheinigung vermerkt sein. Zudem müssen Angaben zu eventuellen steuerfreien Bezügen oder Vergünstigungen gemacht werden.
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Warum möchten so viele Arbeitgeber nur noch Online-Bewerbungen?
Es gibt mehrere Gründe, warum Arbeitgeber zunehmend Online-Bewerbungen bevorzugen. Erstens ermöglicht es ihnen, den Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten und Zeit zu sparen, da sie Bewerbungen elektronisch verwalten und filtern können. Zweitens ermöglicht es ihnen, Bewerber aus der ganzen Welt anzusprechen und somit einen größeren Pool an potenziellen Kandidaten zu haben. Drittens können sie durch Online-Bewerbungen Kosten für den Druck und Versand von Bewerbungsunterlagen sparen.
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Was ist ein Online-Archiv?
Ein Online-Archiv ist eine digitale Sammlung von Dokumenten, Bildern, Videos oder anderen Medien, die über das Internet zugänglich gemacht wird. Es ermöglicht Nutzern, auf diese Informationen zuzugreifen, zu durchsuchen und herunterzuladen, ohne physisch an einem bestimmten Ort zu sein. Online-Archive werden oft von Bibliotheken, Museen, Regierungsorganisationen oder anderen Institutionen erstellt, um historische oder kulturelle Materialien zu bewahren und der Öffentlichkeit zur Verfügung zu stellen.
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Wie können Online-Bookmarks dazu beitragen, die Effizienz und Organisation beim Internet-Browsing zu verbessern, und welche Tools oder Plattformen sind besonders empfehlenswert für die Verwaltung von Online-Bookmarks?
Online-Bookmarks können dazu beitragen, die Effizienz und Organisation beim Internet-Browsing zu verbessern, indem sie es ermöglichen, wichtige Websites zu speichern und schnell wiederzufinden. Durch die Verwendung von Online-Bookmark-Tools können Benutzer ihre Lesezeichen auf verschiedenen Geräten synchronisieren und von überall aus darauf zugreifen. Einige empfehlenswerte Plattformen für die Verwaltung von Online-Bookmarks sind Pocket, Diigo, Raindrop.io und Evernote. Diese Tools bieten Funktionen wie Tagging, Kategorisierung und Suchfunktionen, um die Organisation und Verwaltung von Lesezeichen zu erleichtern. Durch die Verwendung solcher Plattformen können Benutzer ihre Lesezeichen effizienter verwalten und so ihre Produktivität beim Internet-Browsing steigern.
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